論企業(yè)的文化與精神
[ 發(fā)表日期：2022-03-21 ]
論企業(yè)的文化與精神
新冠疫情給每個(gè)人都有深度思考的時(shí)間，在疫情的管控期間，我拜讀了霍華德舒爾茨的《從頭開始》想到了很多。
霍華德舒爾茨做為星巴克的創(chuàng)始人和星巴克昔日CEO，在掌管星巴克的過程中融入了很多人個(gè)成長(zhǎng)歷程的價(jià)值與文化，從以為只是簡(jiǎn)單的傳記到被深深的吸引，感悟到一個(gè)企業(yè)家的情懷，其中的幾個(gè)星巴克文化與價(jià)值觀是很多企業(yè)不能望塵，為企業(yè)的員工成立助學(xué)基金，針對(duì)退伍軍人及家屬解決就業(yè)，為“難民”解決生存就業(yè)，為員工父母投重疾保險(xiǎn)，促進(jìn)種族團(tuán)結(jié)，到樹立為美國(guó)解決就業(yè)的愿景，這是一家企業(yè)為什么能成為全球知名品牌原由所在。
做為一個(gè)除甲醛的創(chuàng)業(yè)者，星巴克的文化也是我們學(xué)習(xí)的好榜樣，星巴克不是只賣咖啡而是傳播文化，除甲醛只是一個(gè)業(yè)務(wù)內(nèi)容，就象是賣咖啡，如果我們把除甲醛加上文化，就可以成為傳播的力量，室內(nèi)環(huán)境污染中的甲醛危害是社會(huì)存在的問題，甲醛檢測(cè)與除甲醛形成了行業(yè)，這個(gè)行業(yè)是與健康文化密切相關(guān)的，做為除甲醛企業(yè)傳播健康文化，解決社會(huì)訴求才是一種王道，說到甲醛檢測(cè)與除甲醛作為健康服務(wù)業(yè)，也解決了眾多的就業(yè)需求，也可以從社會(huì)發(fā)展的角度擴(kuò)大就業(yè)，2022年夏季又是一個(gè)畢業(yè)生就業(yè)季，怎樣能幫助畢業(yè)生解決就業(yè)？增加除甲醛培訓(xùn)，讓畢業(yè)生學(xué)會(huì)甲醛檢測(cè)與除甲醛技術(shù)，投身到健康產(chǎn)業(yè)中去，新冠疫情讓全世界人民感受到了疾病的危害，健康的重要，學(xué)以致用，打造除甲醛的健康文化，2022年在世界的經(jīng)濟(jì)變局中謀求生存與發(fā)展。
深圳市元貞室內(nèi)污染監(jiān)測(cè)治理工程技術(shù)研究院（www.sziipe.com）